Obsługa prawna / prawo spółek

• Obsługa prawna spółek obejmuje pomoc przy doborze optymalnej formy prawnej (optymalizacja pod względem podatkowym oraz gwarancji ochrony praw założycieli);
• przygotujemy indywidualnie dopasowany do potrzeb tekst umowy/statutu spółki, umowy między wspólnikami jako aktu towarzyszącego zawiązaniu spółki, chroniący interesy udziałowców;
• w ramach obsługi prawnej spółek przeprowadzimy cały proces ich rejestracji;
• tworzymy regulaminy pracy zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej;

• W niemal każdej spółce niezbędna jest obsługa prawna organów spółek posiedzeń zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, zgromadzeń wspólników i akcjonariuszy.
• opracujemy projekty uchwał zarządu, rady nadzorczej, zgromadzenia wspólników/zgromadzenia akcjonariuszy;
• przygotujemy dokumenty pozwalające na reprezentowanie wspólników na zgromadzeniach wspólników/akcjonariuszy;
• przygotujemy projekty umów, aktów wewnętrznych przedsiębiorstwa (uchwał, zarządzeń, regulaminów).

Zapewniamy:

• wsparcie przy przygotowywaniu, negocjowaniu umów, opiniowaniu projektów umów handlowych, umów w stosunkach wewnętrznych spółki, m.in. umów między wspólnikami/akcjonariuszami, umów łączących spółkę z jej wspólnikami/akcjonariuszami, umów zawieranych między spółką a członkami organów spółki, kontrakty menadżerskie;
• przeprowadzimy procedury zbycia udziałów (z realizacją prawa pierwokupu), umorzenia udziałów (dobrowolnego, przymusowego, automatycznego), obniżenia i podwyższenia kapitału zakładowego. 
• opracujemy instrukcje zawierania i zabezpieczania umów oraz wdrożymy system zarządzania wierzytelnościami, który zminimalizuje ryzyko przeterminowania należności;
• przeprowadzimy analizy prawne przedsiębiorstw (due diligence);
• zapewnimy reprezentację procesową spółki w postępowaniach przed sądami powszechnymi, sądami administracyjnymi oraz organami administracji.

Oferujemy pomoc prawną w zakresie:

• procesu przekształcania formy prawnej spółki,
• przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę
• łączenie spółki,
• podziału spółki;
• rozwiązywania spółki,
• likwidacji spółki;
• zapewniamy obsługę prawną działalności likwidatora spółki.

Zapewnimy:

• wsparcie w doborze odpowiedniej i optymalnej podatkowo formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenia, kontrakt menadżerski);
• opracujemy w przeprowadzimy wdrożenie w zakładzie pracy aktów wewnętrznych typu regulamin wynagradzania spółki, regulamin prac spółki, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• zapewnimy obsługę procesową postępowań z zakresu prawa pracy.

• Dokonamy kompleksowego audytu działalności
• Opracujemy optymalny model przekazania biznesu następcom.
• Zaproponujemy podział poszczególnych elementów firmy oraz optymalne formy zarządzania nimi.  
• Tam gdzie będzie to usprawiedliwione zaproponujemy utworzenie fundacji rodzinnej, która pozwoli zachować integralność biznesu  

Dokonamy analizy zakresu ryzyka i przygotujemy rekomendacje co do zwarcia umów ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej członków kadry kierowniczej spółki; wprowadzimy procedury zabezpieczające przedsiębiorcę przed tzw. odpowiedzialnością podmiotów zbiorowych; zapewnimy obsługą prawną procesów wytoczonych członkom zarządu spółki za działalność na szkodę spółki.

Każda firma ma inny zakres potrzeb, skalę działalności, mniej lub bardziej rozbudowaną strukturę organizacyjną, bazę klientów, etc. Wszystko to wpływa na poziom zaangażowania adwokatów i radców prawnych, a tym samym na cenę usługi. Znaczenie ma także skala sporów sądowych, postępowań administracyjnych, potrzeb w zakresie obsługi działu kadr, księgowości. Istotne jest także czy i z jakich dziedzin specjalistycznych firma korzysta lub korzystała wcześniej, na ile jest to organizm uporządkowany lub wymagający uporządkowania.  

Dlatego stosujemy zróżnicowane modele rozliczeń dostosowane do potrzeb i możliwości klienta. Obsługujemy całość działalności firm jak i wybrane jej obszary, jednostkowe inwestycje/projekty.

Oferujemy następujące systemy rozliczeń:

• abonament (system ryczałtowy) - model, którym szacujemy nasz nakład pracy określając stałą, ryczałtową kwotę za obsługę wszystkich obszarów działalności firmy, bez względu na to jak dużo czasu poświęcimy na konkretne zadania.
• godzinowy - jest to model, w którym określamy stawkę za godzinę pracy. Z reguły różnicujemy wysokość stawki w zależności z jakim rodzajem czynności mamy do czynienia. Co miesiąc klient otrzymuje od nas raport zawierający opis i czas wykonania poszczególnych czynności.
• godzinowy z maksymalnym budżetem - w tym modelu, stosowanym najczęściej przy inwestycjach/projektach, określamy górną wartość budżetu jaki klient jest w stanie przeznaczyć na obsługę prawną. 
• mieszany ryczałtowo-godzinowy, jest to model, w którym  istnieje z góry ustalony miesięczny ryczałt/abonament zawierający maksymalną liczbę godzin wsparcia prawnego, po przekroczeniu, którego rozliczenie następuje według stawki za godzinę.  

Zapraszamy do kontaktu. Po uzyskaniu szczegółowych danych o Państwa zamierzeniach i potrzebach postaramy się sformułować ofertę dostosowaną do rodzaju projektu i Państwa możliwości.